Licencia médica y subsidio por incapacidad laboral: cómo funciona
Cómo se tramita una licencia médica, quién paga el subsidio, cómo se calcula y qué derechos tienen los trabajadores durante el reposo.
La licencia médica es el documento que autoriza el reposo laboral por razones de salud. Mientras dura, el trabajador recibe un subsidio por incapacidad laboral (SIL) en reemplazo de su remuneración.
Trámite
- El profesional de salud emite la licencia, normalmente de forma electrónica.
- El trabajador debe entregarla al empleador dentro de los plazos legales, que son cortos.
- El empleador la envía a la Compin o a la Isapre para su revisión y autorización.
Quién paga el subsidio
Lo paga el sistema de salud del trabajador, es decir, Fonasa a través de la Compin, o la Isapre. El empleador paga la remuneración los días en que la licencia está pendiente y luego recupera el monto, según las reglas vigentes.
Cómo se calcula
El subsidio se calcula sobre el promedio de las remuneraciones netas de los tres meses anteriores a la licencia, con un tope legal. Equivale en general a un porcentaje alto de tu remuneración, aunque con límites.
Requisitos
Se exige un mínimo de afiliación y de cotizaciones en los meses previos al inicio de la licencia. Verifica los plazos en el sitio de la Superintendencia de Salud o de la Compin.
Derechos y obligaciones
- Durante la licencia no se puede terminar el contrato por necesidades de la empresa.
- Debes respetar el reposo indicado.
- El mal uso o la falsedad de la licencia puede generar sanciones.
Efecto en otros beneficios
Las licencias afectan el cálculo de vacaciones, cotizaciones y otros pagos. Ver vacaciones. Si tu licencia se prolonga, revisa los efectos en tu liquidación.
La información de este sitio es general y educativa. No constituye asesoría financiera, tributaria, legal ni contable. Las cifras, tasas y normas cambian con el tiempo: verifica siempre en las fuentes oficiales (SII, Dirección del Trabajo, Banco Central, CMF) antes de tomar decisiones.