Vacaciones en Chile: días, feriado progresivo y cómo se calculan
Cuántos días de vacaciones corresponden, cómo se acumula el feriado, qué es el feriado progresivo y cómo se pagan al terminar el contrato.
El feriado anual es el derecho a descansar de forma remunerada tras un año de trabajo. Se rige por el Código del Trabajo.
Cuántos días
Después de un año de servicio, corresponden 15 días hábiles con remuneración íntegra. Para estos efectos, el sábado se considera inhábil. Es decir, el feriado equivale a unas tres semanas corridas.
Acumulación mensual
Se genera a razón de 1,25 días hábiles por mes trabajado. Si trabajas ocho meses, has acumulado 10 días.
Feriado progresivo
Los trabajadores con diez años de trabajo, para uno o más empleadores, tienen derecho a un día adicional por cada tres nuevos años trabajados. Por ejemplo, tras 13 años obtienes 16 días hábiles.
Cómo se toman
- Al menos 10 días hábiles continuos, y el resto puede fraccionarse de común acuerdo.
- Se pueden acumular hasta dos períodos consecutivos, si el trabajador lo acuerda.
- El empleador no puede compensar el feriado en dinero mientras la relación laboral esté vigente, salvo por el exceso sobre los 10 días.
Al terminar el contrato
Los días acumulados y no tomados se pagan como feriado proporcional en el finiquito. Calcula el monto con la calculadora de vacaciones proporcionales.
Enlaces útiles
Revisa cómo se integra con el finiquito y cómo se refleja en el sueldo líquido.
La información de este sitio es general y educativa. No constituye asesoría financiera, tributaria, legal ni contable. Las cifras, tasas y normas cambian con el tiempo: verifica siempre en las fuentes oficiales (SII, Dirección del Trabajo, Banco Central, CMF) antes de tomar decisiones.