Cómo se pagan las horas extra en Chile
Cómo calcular el valor de la hora ordinaria y de la hora extra con el recargo del 50 %, y qué límites y requisitos establece la ley.
Se consideran horas extraordinarias las que exceden la jornada ordinaria pactada o el máximo legal, y siempre que se trabajen por acuerdo escrito.
Requisitos
- Deben pactarse por escrito.
- Solo pueden pactarse para atender necesidades o situaciones temporales de la empresa.
- No pueden exceder de dos horas por día.
Cómo se calcula
- Valor de la hora ordinaria: (sueldo mensual ÷ 30) × 7 ÷ jornada semanal.
- Valor de la hora extra: hora ordinaria × 1,5, es decir, con recargo de 50 %.
Con un sueldo de $800.000 y jornada de 42 horas: (800.000 ÷ 30) × 7 ÷ 42 = $4.444 por hora ordinaria y $6.667 por hora extra.
Cuándo se pagan
Se pagan junto con la remuneración del período en que se trabajaron. Si el contrato lo establece y el trabajador lo acepta, pueden compensarse con tiempo libre, siempre que se respeten las normas aplicables.
Qué sueldo se usa
Se utiliza el sueldo base y, en algunos casos, ciertos pagos fijos que forman parte de la remuneración habitual. Los bonos y comisiones variables se tratan de forma distinta; consulta tu contrato.
Trabajadores excluidos
Algunas funciones, como gerentes, administradores y trabajadores sin fiscalización superior inmediata, pueden estar excluidos de la limitación de jornada.
Para calcular
Usa la calculadora de horas extra. Si cambió tu jornada, revisa Ley de 40 horas, y comprueba cómo se refleja en tu liquidación.
La información de este sitio es general y educativa. No constituye asesoría financiera, tributaria, legal ni contable. Las cifras, tasas y normas cambian con el tiempo: verifica siempre en las fuentes oficiales (SII, Dirección del Trabajo, Banco Central, CMF) antes de tomar decisiones.