Seguro de cesantía: cómo funciona y cómo usarlo
Qué es el Seguro de Cesantía en Chile, cómo se financia, qué es la cuenta individual y el fondo solidario, y requisitos para cobrarlo.
El Seguro de Cesantía protege a los trabajadores que quedan sin empleo. Lo administra la AFC y está financiado con cotizaciones del trabajador y del empleador.
Cómo se financia
En contratos indefinidos, el trabajador aporta el 0,6 % de su remuneración imponible y el empleador un 2,4 %. En contratos a plazo fijo o por obra, el empleador aporta un 3 % y el trabajador no cotiza.
Dos fuentes de pago
- Cuenta Individual por Cesantía (CIC): es tu ahorro personal. Puedes usarlo si cumples los requisitos de cotizaciones y quedas cesante.
- Fondo de Cesantía Solidario (FCS): complementa tus beneficios cuando tu CIC no alcanza, si cumples ciertos requisitos de cotización.
Requisitos generales
Se exige una cantidad mínima de cotizaciones en los últimos meses antes del término del contrato, y que la causal de término sea de las que dan derecho al beneficio. Las condiciones exactas se actualizan: consúltalas en el sitio de la AFC.
Cómo se paga
Recibes una serie de giros mensuales decrecientes, que parten en un porcentaje alto de tu promedio de remuneraciones y bajan cada mes, hasta agotar los beneficios.
Recuperar el ahorro al jubilarte
Las personas que se pensionan pueden retirar el saldo de su cuenta individual. Es una instancia importante, que no siempre se conoce.
Qué hacer si te despiden
Revisa tu finiquito, solicita el seguro en la AFC y revisa los descuentos que se hacían en tu sueldo. Planifica con un fondo de emergencia.
La información de este sitio es general y educativa. No constituye asesoría financiera, tributaria, legal ni contable. Las cifras, tasas y normas cambian con el tiempo: verifica siempre en las fuentes oficiales (SII, Dirección del Trabajo, Banco Central, CMF) antes de tomar decisiones.